Archive for the ‘Психология и НЛП’ Category

Виды жизненных целей

«Цели (то, чем мы хотим овладеть, получить) у нас могут быть следующих типов: Материальные – вещи, люди. Не материальные: * Отношения – завести новые связи, знакомства. * Знания – узнать что-то новое в профессиональной области или в житейской. * Навыки – научиться чем-то практически, связанным с работой или личной жизнью. * Способности – выработать в […]

Leave a Comment

Цитата: Ещё пару слов про моделирование в НЛП

Моделирование — это центральная и важнейшая тема в НЛП, а вовсе не психотерапия или психология, не манипуляция и даже не влияние. Но до нее не все доходят, она официально преподается на мастерском курсе. Это не есть хорошо — по сути ничто не мешает начинать работу по самомоделированию и по деятельному и быстрому обретению новых навыков с первых […]

Leave a Comment

Мысли-вирусы и НЛП

Первым в НЛП понятие мысли-вируса предложил Роберт Дилтс. Он описал его так: мысль-вирус, это убеждение, которое живет в отрыве от других когнитивных процессов и опыта, из которого оно возникло. Проще говоря, мысль-вирус, это убеждение, не связанное с контекстом. В качестве примера, Дилтс приводит такую мысль-вирус: «Если вы по настоящему заботитесь о своей семье, вам придется […]

Comments (2)

Функция эмоций и НЛП

Эмоции выполняют сразу несколько функций. Во-первых, они нас мотивируют. Положительные эмоции (радость, удовольствие, счастье) привлекают и поощряют нас на «правильное» действие, а отрицательные (страх, раздражение, горе) – наказывают за «неправильное» и отталкивают от него. В этом смысле эмоции нам дают необходимое топливо. Во-вторых, эмоции дают нам доступ к определённым стратегиям поведения. Человек в злости будет […]

Leave a Comment

Д.Делозье о Миссии

— Скажи, миссия это то, что нам даётся или то, что мы должны создать? — О, это мой любимый вопрос! Однажды я выделила четыре вида причин, по которым люди реализуют свою миссию. Некоторые люди находят свою миссию потому, что они сердятся. И теперь они хотят привнести справедливость — это даёт им возможность успокоить их гнев. […]

Leave a Comment

А вдруг я все-таки достигну цели?

"То есть, ставя сегодня цели на завтра, необходимо смотреть, как ее достижение (и как процесс, и как результат) повлияют на мою жизнь. Более того, полезно не просто представлять последствия, но начинать постановку цели от будущего. Даже сама концепция планирования нынче иная. Планирование «от прошлого к настоящему» сменилось на стратегическое управление «от будущего к настоящему». Четкое […]

Leave a Comment

Позитивное спонсорство (поддержка) в НЛП

Рост, защита и изменения на уровне идентичности происходят за счет особой формы коучинга, называемой в НЛП спонсорство (русский эквивалент — поддержка). Спонсорство включает в себя поиск и бережное отношение к фундаментальным качествам и потенциалу внутри других и обеспечение условиями, поддержкой и ресурсами, которые позволят человеку или группе выражать и развивать свои уникальные предрасположенности и способности в […]

Comments (1)

Обучение НЛП в практичном свете трансформаций

«Впрочем, в НЛП с толковым обучением вообще проблемы, хотя цель была как раз в транслируемости модели. Ан нет — от учителя к ученику, неформализованные методики… НИ ОДНА техника/прием в НЛП не описан так, чтобы его можно было просто выполнить — всегда нужно еще о чем-то догадаться, или собрать описания из пяти источников и обобщить… А […]

Leave a Comment

Организация как голографический разум и НЛП

Сравнение с голограммой приглашает нас представить себе систему, где свойства целого присутствуют во всех его частях, так что система способна организовывать и воспроизводить себя непрерывно. Принципы голографического дизайна Принцип 1: Встраивание «целого» в его «части» * Видение, ценности и культура как корпоративная ДНК * Интеллект, объединенный в сеть * Структуры, которые сами себя воспроизводят * […]

Leave a Comment

Как защититься от автоматизма в поведении?

«# Знание само по себе – это мощная защита. Если вы соглашаетесь с предложенным вариантом, зная, что к вам применили такую технику, скорее всего, вы делаете осознанный выбор. # Умейте держать паузу. Проще всего сделать это, приучив себя к активному слушанию: «Вы хотите, чтобы я подписал договор сегодня?» Пока вы уточняете, что вам сказали, у […]

Leave a Comment

Страница 1 из 812345...Последняя »